Q&A

よくある質問

実際に頂戴した
ご質問と回答を掲載

外国人人材に関するさまざまな疑問にお答えし、お客様がより明確な理解を持ち、自信を持って外国人スタッフを採用できるようサポートいたします。外国人スタッフの採用に関する一般的な疑問点から、ビザの取得手続き、言語と文化のサポート、コストに関する疑問まで、包括的に解説いたします。また、採用過程の順序や法的なコンプライアンスについても詳しく説明しております。

Q 現在の技能実習生さんを実習期間終了後も継続して雇用したい。
A

技能実習生が実習期間を終え、帰国せずに日本で継続して働きたく、特定技能ビザを希望する外国人が増えています。​

また、企業様方におきましても、特定技能にて雇用継続したいというご依頼も増えています。 

外国人就労者は熟練した技能をさらに活かす事ができ、企業様が特定技能外国人として再雇用できれば、安定した人員とその技能を失うことのないまさにWIN-WINな在留資格なんです。

Q 特定技能の手続きは煩雑で大変と聞くけど面倒じゃないか心配。
A

外国人を特定技能にて雇用するには、企業様にも一定の責任があるため、要件はあります。 

立証資料としていくつかの資料を頂きますが弊社スタッフがわかりやすくサポート致します。外国人に強い派遣紹介会社ですので在留資格申請の事はすべてお任せ下さい。

​雇用後に関しては弊社FNC登録支援機関が外国人スタッフの困りごとや円滑な就業生活を行う為の支援を随時行いますのでご安心ください。

Q 新工場の稼働立ち上げで大量のスタッフを確保したい。
A

新事業、新工場の新設で大量のスタッフが必要とのご相談があります。

食料品製造、製造業、外食分野等、まとまった人員を迅速に集める事ができるのは、まさにFNCの得意分野なのです。

外国人に特化した派遣紹介業にて培った協力なネットワーク、ノウハウにて、ご要望の人材を迅速に紹介、お客様のご要望に応えます。

お気軽になんでもご相談下さい。